ISSN 2070-0288

Кузнецова Инна Геннадьевна (Kuznetsova I.G. )

Организация: ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный аграрный университет»


Выпуск № 1, Январь 2021 г., рубрика "Кадровое обеспечение"

Совершенствование политики привлечения и закрепления работников на селе в условиях цифровизации сельского хозяйства

КУЗНЕЦОВА ИННА

Процесс трансформации сельскохозяйственной отрасли связан с использованием цифровых технологий в производственном процессе и зависит от того, насколько квалифицированными специалистами он будет осуществляться. Однако период длительных реформ привел к тому, что отрасль испытывает большой кадровый дефицит. Он связан, прежде всего, с тем, что молодые специалисты не желают переезжать в сельскую местность, ввиду отсутствия социальных и инженерных условий, а также низкого качества жизни. Таким образом, вопрос разработки методического подхода по привлечению и закреплению кадров в сельской местности является весьма актуальным и требует приоритетного внимания со стороны органов государственной власти.


Выпуск № 5, Май 2020 г., рубрика "Кадровое обеспечение"

Закрепление молодых специалистов на селе как приоритетное направление региональной кадровой политики

КУЗНЕЦОВА ИННА, МОЛЯВКО АЛЕКСАНДРА

Формирование человеческого капитала в сельской местности Новосибирской области в значительной степени зависит от социально-экономического развития муниципальных районов региона. Данные условия приводят к воспроизводству человеческого капитала в сельскохозяйственной отрасли и его дальнейшему развитию. Отсюда следует, что оценка современного состояния социально-бытовых условий выступает важнейшей составляющей при разработке государственных программ по закреплению населения в сельской местности. Поскольку Новосибирская область охватывает значительную территорию, то при разработке новых подходов, механизмов и индикаторов является весьма целесообразным учитывать удаленность муниципальных районов от регионального центра. В зависимости от того, насколько прибыльной или убыточной является сельскохозяйственная организация, необходимо дифференцировать величину доли государственного субсидирования при приобретении готовой жилплощади или строительстве дома для работника. На обучение и закрепление работников потребуется государственных средств в размере 16,58 млрд руб., из которых 4512,5 млн руб. приходятся на субсидирование жилья для работников, 3405,3 – на единовременную денежную выплату, 8228,6 – на субсидирование заработной платы в год.