ТРАНСФОРМАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПОД ВОЗДЕЙСТВИЕМ ЦИФРОВИЗАЦИИ АПК: АДАПТАЦИОННЫЙ АСПЕКТ

ТРУБА АНАТОЛИЙ, АБРЯНДИНА ВИКТОРИЯ

DOI 10.32651/233-20

УДК 332.146.2

Выпуск № 3, Март 2023 г., статья № 3, стр. 20-27

Рубрика: ЦИФРОВИЗАЦИЯ В АПК

Ключевые слова: СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ, ЦИФРОВАЯ АДАПТАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ АПК

Аннотация: В статье рассмотрены вопросы трансформации социально-трудовых отношений под воздействием цифровых решений в АПК и выявлены характерные аспекты трансформационных процессов в цифровой среде. Представлена классификация участников аграрного сектора экономики по уровню адаптации к цифровой сфере. Определен алгоритм цифровой адаптации организаций агропромышленного сектора. Представлены элементы механизма адаптации субъектов АПК, в части социально-трудовых отношений, позволяющие определить перечень факторов цифровой трансформации, воздействующих на них. Проведена оценка прямого и обратного мотивационного воздействия факторов цифровой трансформации, воздействующих на компоненты экономического механизма адаптации субъектов АПК, в части реализации социально-трудовых отношений. Сделаны выводы о том, что цифровые технологии позволяют повысить эффективность управления отраслью, а также повысить производительность и качество работ за счет оптимизации технологических процессов, при этом социально-трудовые отношения в условиях цифровой трансформации следует рассматривать с позиций обеспечения кадрового суверенитета производства, технологического развития АПК и национальной экономики.

Авторы:
Труба Анатолий Сергеевич, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
Абряндина Виктория Викторовна, ВНИОПТУСХ – филиал ФГБНУ ФНЦ ВНИИЭСХ

TRANSFORMATION OF SOCIAL AND LABOR RELATIONS UNDER THE INFLUENCE OF DIGITALIZATION OF THE AGRO-INDUSTRIAL COMPLEX: ADAPTIVE ASPECT

DOI 10.32651/233-20

Issue № 3, 2023, article № 3, pages 20-27

Section: DIGITALIZATION IN THE AGRO-INDUSTRIAL COMPLEX

Keywords: SOCIAL AND LABOR RELATIONS, ECONOMIC MECHANISM, DIGITAL ADAPTATION OF AGRICULTURAL ORGANIZATIONS

Abstract: The article considers the issues of transformation of social and labor relations under the influence of digital solutions in the agro-industrial complex and identifies the characteristic aspects of transformational processes in the digital environment. The classification of participants in the agricultural sector of the economy according to the level of adaptation to the digital sphere is presented. The algorithm of digital adaptation of organizations of the agro-industrial sector is defined. The elements of the mechanism of adaptation of agricultural entities, in terms of social and labor relations, are presented, allowing to determine the list of factors of digital transformation affecting them. The assessment of the direct and reverse motivational impact of the factors of digital transformation affecting the components of the economic mechanism of adaptation of the subjects of agriculture, in terms of the implementation of social and labor relations. Conclusions are drawn that digital technologies allow to increase the efficiency of industry management, as well as to increase productivity and quality of work by optimizing technological processes, while social and labor relations in the conditions of digital transformation should be considered from the standpoint of ensuring the personnel sovereignty of production, technological development of the agro-industrial complex and the national economy.

Authors: Truba Anatolii Sergeevich, Abriandina Viktoriia Viktorovna