ISSN 2070-0288

КАДРЫ


Выпуск № 9, Сентябрь 2018 г., рубрика "Кадровое обеспечение"

Проблемы привлечения и закрепления в сельском хозяйстве молодых специалистов

ЧЕПИК ДЕНИС, МУХАМЕДОВА ТАТЬЯНА

Кадровое обеспечение сельского хозяйства - одна из составных частей аграрной политики, направленной на эффективное развитие агропромышленного производства. В условиях инновационного развития АПК решение данной задачи становится всё более актуальным и требует мер государственного и регионального регулирования. В процессе исследования проанализирована динамика распределения молодых специалистов по уровню образования за последние пять лет, структура их подготовки образовательными учреждениями агарного профиля. Выявлены тенденции по трудоустройству молодых специалистов в сельскохозяйственные организации России за период 2015-2017 гг. в разрезе федеральных округов. Установлено, что по удельному весу трудоустроившихся молодых специалистов в сельскохозяйственных организациях в 2017 г. лидировали: Дальневосточный (50,1‰) и Центральный (47,1,1‰) федеральные округа. Вместе с тем, острой проблемой остается несбалансированность кадров по профессиональной подготовке, особенно молодых специалистов в сравнении с потребностями рынка труда. Авторами сформулированы предложения и рекомендации для решения проблемы привлечения и закрепления в сельском хозяйстве страны молодых специалистов на основе комплекса организационных, правовых и экономических мер.


Выпуск № 5, Май 2018 г., рубрика "Кадровое обеспечение"

Мониторинг кадровой обеспеченности апк россии: организационный аспект

ДЕМИШКЕВИЧ ГАЛИНА, ЧЕПИК ДЕНИС

Целью исследования явилось выявление существующего организационного механизма проведения мониторинга кадрового обеспечения АПК России и разработка предложений по его совершенствованию. Организация и проведение мониторинга кадровой обеспеченности способствует эффективному функционированию системы управления АПК вследствие получения дополнительной достоверной и всесторонней информации о состоянии кадрового потенциала, трудовых ресурсах; формировании базы и банка данных персонала, разработке информационно-поисковой системы кадров; целенаправленном прогнозировании, планировании и управлении кадровыми процессами в отрасли; повышении обоснованности и качества управленческих решений. Мониторинг позволяет решать многие задачи диагностического характера. Данные, накапливаемые в сельскохозяйственных организациях, помогают выявить систематические трудности в управлении персоналом всей отрасли, оценить уровень воспроизводства и эффективности использования трудовых ресурсов. Разработанные предложения и рекомендации по совершенствованию организационного механизма мониторинга кадровой обеспеченности АПК в части создания Центров мониторинга позволят в сжатые сроки получать достоверную информацию, проводить её экспертную оценку, систематизацию и предоставлять всем заинтересованным пользователям.


Выпуск № 3, Март 2018 г., рубрика "Проблемы эффективного хозяйствования"

Повышение престижа сельскохозяйственного труда - важное условие развития сельского хозяйства

ШУМАКОВ ЮРИЯ, ТУШКАНОВ МИХАИЛ

Важным условием дальнейшего развития сельского хозяйства России является повышение престижности сельскохозяйственного труда. Удовлетворенность трудом, увлечение им на сегодняшний день явно недостаточны, что обусловлено низким уровнем его оплаты, многими социально-психологическими факторами. Среднемесячная заработная плата работников сельского хозяйства составляет 15,1 тыс. руб., что, по сравнению со среднероссийским уровнем, чуть более 50‰ - является недопустимо низким, хотя, по количеству отработанного времени в среднем на одного работника, отрасль находится на первом месте: 1847 часов. Поэтому необходимо повышать уровень заработной платы работников сельского хозяйства, их квалификацию, совершенствовать структуру средств, расходуемых на стимулирование труда. И государству, и обществу придется приложить немало усилий для восстановления здоровой трудовой морали, для возвращения понятий нравственности и здоровых взаимоотношений, для окружения человека труда уважением и почетом.


Выпуск № 6, Июнь 2017 г., рубрика "Проблемы эффективного хозяйствования"

Парадигма развития технологий апк

БАУТИН ВЛАДИМИР, ПАНФИЛОВ ВИКТОР

Цель статьи - вскрыть и проанализировать особенности проектирования индустриального системного агропромышленного комплекса, которые возникают под воздействием различных системообразующих факторов при объединении в единое целое производящих и перерабатывающих технологий АПК. Применяемый системный подход позволил вскрыть причины возникновения больших систем и наиболее крупной их формы - агрокомплексов, показать историческую неизбежность их становления, диалектический процесс развития этих высокоэффективных технологических формирований. Статья посвящена теоретико - методологическим аспектам научных и инженерных изысканий при проектировании индустриальных системных технологических комплексов в АПК. В центре внимания находится решение проблемы объединения в единую технологию промышленного производства растениеводческого и животноводческого сырья и его промышленной переработки. Стержнем работы является диалектический метод познания, выражающийся в системном исследовании развития техники и технологий АПК. Круг обсуждаемых вопросов включает новую парадигму научных разработок в АПК: взаимоусиление соединяемых технологий, индустриализацию сельскохозяйственных и перерабатывающих технологий, междисциплинарность. Многие положения данной статьи предлагаются в порядке постановки проблемы. Для проектирования и создания системных комплексов «Аграрно-пищевая технология» нужны квалифицированные кадры специалистов-системотехников, знающих и технологии сельскохозяйственного производства, и технологии перерабатывающих производств.


Выпуск № 8, Август 2016 г., рубрика "Кадровое обеспечение"

О подготовке профессионально-компетентных управленческих кадров

ШАРИПОВ САЛИМЗЯН, НУРТДИНОВ МИНСАГИР

Раскрыты методические основы подготовки переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов АПК и многоуровневой оценки адаптации их на региональном уровне к рыночном условиям и вскрыты резервы повышения эффективности образовательной системы на региональном уровне. Выделены три основных направления профессионального развития организации - управление профессиональным обучением, подготовка резерва руководителей, развитие карьеры. На примере ФГБОУ ДПО «Татарский институт переподготовки кадров агробизнеса» показана организация системы подготовки и переподготовки кадров, организация дистанционного обучения с использованием электронных материалов, мониторинга качества образовательного процесса.


Выпуск № 4, Апрель 2016 г., рубрика "Кадровое обеспечение"

Количественная и качественная характеристика руководящих кадров сельскохозяйственных организаций

ДЕМИШКЕВИЧ ГАЛИНА, ШАНИНА ЛАРИСА

В условиях глобальной конкуренции квалифицированные управленческие кадры все более становятся стратегическим фактором, а эффективное их использование в отрасли сельского хозяйства превращается в одно из конкурентных преимуществ организаций АПК на мировом товарном рынке. Отсутствие опыта руководящей работы, а также знаний руководителей в области рыночной экономики и управления современным предприятием существенно снижает эффективность деятельности сельскохозяйственных организаций. Сейчас, как никогда, важны профессиональная компетентность, активность и новаторский подход в решении поставленных задач. Проанализирована профессионально-квалификационная, возрастная и гендерная структура состава кадров руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций. За прошедшие пять лет из-за изменения социально-экономических условий и обострения демографической ситуации на селе продолжается сокращение численности руководителей и специалистов сельскохозяйственного производства, наблюдается низкая насыщенность предприятий дипломированными специалистами основных служб, особенно экономической и зоотехнической. Возросла доля руководителей пенсионного возраста при незначительном увеличении доли молодежи до 30 лет. Частая сменяемость руководителей не отражается на улучшении их качественного состава. Необходимы организационно-экономические меры на макро-, мезо- и микроуровне, направленные на улучшение сложившейся ситуации.


Выпуск № 8, Август 2014 г., рубрика "Программно-целевое управление развитием агропроизводства"

Мероприятия по обеспечению продовольственной безопасности

МИЛОСЕРДОВ ВЛАДИМИР

Автором анализируются подходы в обеспечении продовольственной безопасности, рассматриваются используемые критерии оценки, основные существующие проблемы, предлагаются меры по ее обеспечению: переход к новой модели экономического развития, совершенствование управления, структурная перестройка, обеспечение эквивалентного обмена между селом и городом, устранение беспредела в земельных отношениях, формирование новой законодательной базы, обеспечивающей эффективное развитие аграрной экономики.


Выпуск № 1, Январь 2013 г., рубрика "Программно-целевое управление развитием агропроизводства"

Пять лет на независимость. миссия невыполнима?

АБАКУМОВ ИГОРЬ

Рассмотрено насколько возможно реализовать в ближайшие 5 лет поставленную задачу достижения продовольственной независимости России. Подчеркивается, что решение аграрного вопроса прежде всего зависит от кадрового потенциала, осуществления инвестиций, в первую очередь, в развитие инновационной базы на основе зарубежных технологий, приглашения из-за границы агроменеджеров, фермеров-наставников, научных работников и преподавателей.


Выпуск № 9, Сентябрь 2012 г., рубрика "Ветеран агроэкономического образования"

90 лет экономическому факультету тимирязевки

ПОШАТАЕВ АНАТОЛИЙ, АХМЕТОВ РАВИЛЬ

В связи с юбилеем экономического факультета Российского государственного аграрного университета - МСХА имени К. А.Тимирязева рассмотрены исторические аспекты экономической подготовки специалистов сельского хозяйства в России, необходимость ее усиления после революции 1917 г. и создания отдельного экономического факультета. Характеризуются этапы его развития и особенности современного этапа, связанного с переходом агропроизводства к рыночным отношениям и инновационному развитию, подчеркнута роль преподавательских кадров в экономическом образовании.


Выпуск № 9, Сентябрь 2012 г., рубрика "Проблемы эффективного хозяйствования"

Инновационное развитие агропроизводства и факторы его обеспечения

ШАРИПОВ САЛИМЗЯН

Анализируется развитие АПК Республики Татарстан за годы реализации приоритетного национального проекта «Развитие АПК» и Государственной программы «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 годы». Рассмотрена структура и организация инновационно-производственного технопарка «Идея». Раскрыты формы кадрового обеспечения инновационного развития, сформулированы современные требования к подготовке специалистов нового поколения.


Выпуск № 8, Август 2011 г., рубрика "Проблемы агроэкономических исследований"

Трудовые ресурсы агропроизводства региона

ЭЛЬДИЕВА ТАТЬЯНА, САВИН НИКОЛАЙ

Рассмотрен понятийный аппарат категории «трудовые ресурсы». Приведена динамика населения Новгородской области, в том числе городского и сельского, в 1960-2010 гг. Дан анализ порайонной землеобеспеченности населения региона, а также трудообеспеченности земель сельскохозяйственного назначения. Отмечены особенности сельской безработицы. Изложены неотложные меры по формированию и использованию трудового потенциала региона.


Выпуск № 6, Июнь 2010 г., рубрика "Социальные проблемы сельских территорий"

Адаптация молодежи к рынку аграрного труда

СЫЧЕВСКАЯ ЛАРИСА

Переход к инновационному этапу развития сельского хозяйства выдвигает новые требования к аграрному рынку труда. В этой связи анализируются общие жизненные условия, влияющие на адаптацию молодых специалистов, дана их классификация. Рассмотрены факторы макро- и микросоциальной среды, влияющие на закрепление квалифицированных кадров. Приведены результаты социологического исследования.