ISSN 2070-0288

Скальная Марина Михайловна (Skalnaya M.)

Организация: ГНУ «Всероссийский НИИ экономики сельского хозяйства»

Другие сведения: доктор экономических наук, доцент, главный научный сотрудник Центра социальной политики и мониторинга сельского развития ГНУ «Всероссийский НИИ экономики сельского хозяйства». Тел.:8 (499) 195-60-76


Выпуск № 11, Ноябрь 2015 г., рубрика "Проблемы эффективного хозяйствования"

Добавленная стоимость как критерий развития семейных крестьянских хозяйств

СКАЛЬНАЯ МАРИНА, ТАРАСОВ НИКОЛАЙ, ЭРЮКОВА ИРИНА, МАКУХА НАТАЛЬЯ

В статье рассматриваются вопросы совершенствования методологии определения доходности производства и труда в малых формах хозяйствования. Авторы предлагают методические подходы расчета показателей доходности производства и труда в оценке деятельности сельских товаропроизводителей малых форм хозяйствования с учетом особенностей их организационно-правовой формы ведения хозяйства. При оценке эффективности деятельности семейных крестьянских хозяйств предлагается использовать показатель валовой добавленной стоимости. Валовая добавленная стоимость К(Ф)Х будет включать в доход хозяйства и личный доход членов семьи, поэтому это более емкий показатель, чем смешанный доход самозанятых. Для оценки валовой добавленной стоимости как источника развития хозяйства важен ее анализ по структурным элементам. По их соотношению можно определить размер используемых средств на оплату труда, уровень потребления капитала, за счет чего создается прибыль. Если при этом учесть направления использования прибыли, то можно определить и цель собственника в организации производства, соотношение элементов структуры валовой добавленной стоимости с соотношением численности работников и размеров производства, может характеризовать развитие производства с точки зрения эффективности использования основного капитала и рабочей силы. Введение валовой добавленной стоимости в систему показателей финансово-экономической оценки производства сельскохозяйственных товаропроизводителей дает возможность определения стратегии их развития. Но это требует совершенствования и унификации базовой отчетности у всех категорий сельхозпроизводителей с учетом формы занятости: наемный труд по трудовому соглашению или самозанятость, а также соответственного информационного материала АПК России.


Выпуск № 2, Февраль 2014 г., рубрика "Социальные проблемы сельских территорий"

Кадровое обеспечение сельскохозяйственных организаций

СКАЛЬНАЯ МАРИНА

З адача кадрового обеспечения сельскохозяйственного производства входит в разряд стратегических в деятельности всех государственных структур управляющих производственно-хозяйственной жизнью страны. Статья посвящена аналитической оценке результатов мониторинга численности, состава и движения кадров сельскохозяйственных организаций Российской Федерации. В ходе исследования сделан вывод о неблагоприятных структурных сдвигах в профессионально-квалификационном составе кадров в отрасли, подтверждаемый нестабильной ситуацией в кадровом составе специалистов, значительной долей занятых, не имеющих профессионального образования, сокращением обеспеченности кадрами массовых профессий. Низкоэффективная система материальной и социальной защиты специалистов в сельской местности, отсутствие жилья для молодежи и другие факторы остро ставят проблему обеспечения отрасли квалифицированными кадрами.