ISSN 2070-0288

СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЙ


Выпуск: № 2, дата публикации: Февраль 2014 г.
Номер статьи: 11, страницы: 72-78

УДК 631.158:658.3

СКАЛЬНАЯ МАРИНА

КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА:

СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, QUALIFICATION, SHOTS OF MASS PROFESSIONS, EXPERTS, HEADS, DYNAMICS, NUMBER, MONITORING, AGRICULTURAL ORGANIZATIONS, СТРУКТУРА, КВАЛИФИКАЦИЯ, КАДРЫ МАССОВЫХ ПРОФЕССИЙ, СПЕЦИАЛИСТЫ, РУКОВОДИТЕЛИ, ДИНАМИКА, ЧИСЛЕННОСТЬ, МОНИТОРИНГ, STRUCTURE

АННОТАЦИЯ:

З адача кадрового обеспечения сельскохозяйственного производства входит в разряд стратегических в деятельности всех государственных структур управляющих производственно-хозяйственной жизнью страны. Статья посвящена аналитической оценке результатов мониторинга численности, состава и движения кадров сельскохозяйственных организаций Российской Федерации. В ходе исследования сделан вывод о неблагоприятных структурных сдвигах в профессионально-квалификационном составе кадров в отрасли, подтверждаемый нестабильной ситуацией в кадровом составе специалистов, значительной долей занятых, не имеющих профессионального образования, сокращением обеспеченности кадрами массовых профессий. Низкоэффективная система материальной и социальной защиты специалистов в сельской местности, отсутствие жилья для молодежи и другие факторы остро ставят проблему обеспечения отрасли квалифицированными кадрами.

АВТОР:

Скальная Марина Михайловна доктор экономических наук, доцент, главный научный сотрудник Центра социальной политики и мониторинга сельского развития ГНУ «Всероссийский НИИ экономики сельского хозяйства». Тел.:8 (499) 195-60-76


Скачать эту прямо сейчас!

Оплатить абонемент

Размер файла: 0.274 Мб., формат: *.pdf


ENGLISH:

Skalnaya M.

STAFFING OF THE AGRICULTURAL ORGANIZATIONS

The problem of staffing of agricultural production is included in the category strategic in activity of all government institutions of managing directors by production and economic life of the country. Article is devoted to an analytical assessment of results of monitoring of number, structure and movement of shots of the agricultural organizations of the Russian Federation. During research the conclusion is drawn on adverse structural shifts in vocational structure of shots in the branch, confirmed by an unstable situation in personnel structure of experts, by a considerable share taken, not having professional education, reduction of security by shots of mass professions. Low effective system of material and social protection of experts in rural areas, lack of housing for youth and other factors sharply put a problem of providing branch qualified personnel.