Совершенствование политики привлечения и закрепления работников на селе в условиях цифровизации сельского хозяйства

УДК 330.1.04

Выпуск № 1, Январь 2021 г., статья № 7, стр. 41-46

Ключевые слова: ЦИФРОВИЗАЦИЯ, СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА

Аннотация: Процесс трансформации сельскохозяйственной отрасли связан с использованием цифровых технологий в производственном процессе и зависит от того, насколько квалифицированными специалистами он будет осуществляться. Однако период длительных реформ привел к тому, что отрасль испытывает большой кадровый дефицит. Он связан, прежде всего, с тем, что молодые специалисты не желают переезжать в сельскую местность, ввиду отсутствия социальных и инженерных условий, а также низкого качества жизни. Таким образом, вопрос разработки методического подхода по привлечению и закреплению кадров в сельской местности является весьма актуальным и требует приоритетного внимания со стороны органов государственной власти.

Авторы:
Кузнецова Инна Геннадьевна, ФГБОУ ВО Новосибирский ГАУ

Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Кузнецова, И. Г. Совершенствование политики привлечения и закрепления работников на селе в условиях цифровизации сельского хозяйства / И. Г. Кузнецова. – DOI 10.32651/211-41. – Текст : непосредственный // Экономика сельского хозяйства России. – 2021. – № 1. – (Кадровое обеспечение). – С. 41-46.

На электронную версию:

Кузнецова, И. Г. Совершенствование политики привлечения и закрепления работников на селе в условиях цифровизации сельского хозяйства / И. Г. Кузнецова. – DOI 10.32651/211-41. – Текст : электронный // Экономика сельского хозяйства России. – 2021. – № 1. – (Кадровое обеспечение). – С. 41-46. – URL: http://esxr.ru/article/3776 (дата обращения – 20.04.2024). – Режим доступа: для авториз. пользователей.

Скачать

Cкачать статью

Оформите электронную подписку и сможете скачать эту статью прямо сейчас!

IMPROVING THE POLICY OF ATTRACTING AND SECURING WORKERS IN RURAL AREAS IN THE CONDITIONS OF DIGITALIZATION OF AGRICULTURE

DOI 10.32651/211-41

Issue № 1, 2021, article № 7, pages 41-46

Section: Staffing

Keywords: DIGITALIZATION, AGRICULTURE, HUMAN CAPITAL, HUMAN RESOURCES, WAGES, STATE SUPPORT

Abstract: The process of long-term transformation of the agricultural industry is associated with the use of digital technologies in the production process and depends on how qualified specialists it will be carried out. However, the period of long-term reforms has led to the fact that the industry is experiencing a large personnel shortage. First of all, it is associated with the fact that young professionals do not want to move to rural areas, due to the lack of social and engineering conditions, as well as poor quality of life. Thus, the issue of developing a methodological approach to attracting and securing personnel in rural areas is very relevant and requires priority attention from state authorities.

Authors: Kuznetsova Inna Gennadevna