ISSN 2070-0288

КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ


Выпуск: № 5, дата публикации: Май 2020 г.
Номер статьи: 7, страницы: 38-41

УДК 331.1

doi: 10.32651/205-38

ПОЛЯКОВА ИННА, ОХОТНИКОВ АЛЕКСАНДР, ФРОЛОВ АЛЕКСАНДР

ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ И ИНСТРУМЕНТАРИЙ ОЦЕНКИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА:

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПЕРСОНАЛА, КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ, ИНСТРУМЕНТЫ, ИННОВАЦИИ, PERSONNEL EFFICIENCY, HR MANAGEMENT, TOOLS, INNOVATIONS

АННОТАЦИЯ:

В статье описаны основные тенденции в области оценки эффективности персонала, а также систематизированы инновационные методы оценки сотрудников. Авторы приводят имеющиеся методы инновационной оценки и персонала и предлагают свое видения решения данной проблемы. Рассматривают виды сложных оценочных процедур и сферы их применения. Авторы предлагают использовать методики, основанные на математическом анализе социальных сетей компании, с использованием игровых методик, компетентностный метод и ряд других. Авторы рассматривают тенденции изменений подходов к оценке персонала, приводят свое видение и решение данной проблемы.

АВТОРЫ:

Полякова Инна Александровна

Охотников Александр Васильевич

Фролов Александр Витальевич


Скачать эту статью прямо сейчас!

Оформить электронную подписку

Размер файла: 0.179 Мб., формат: *.pdf


ENGLISH:

Poliakova I.A. , Okhotnikov A.V. , Frolov A.V.

INNOVATIVE METHODS AND TOOLS FOR EVALUATING LABOUR RESOURCES

The article describes the main trends in the field of personnel performance evaluation, as well as systematizes innovative methods of employee evaluation. The authors present the available methods of innovative assessment and personnel and offer their own vision of solving this problem. They consider the types of complex assessment procedures and their scope of application. The authors suggest using methods based on mathematical analysis of the company's social networks, using game techniques, the competence method, and a number of others. The authors consider trends in approaches to personnel assessment, and present their vision and solution to this problem.