ISSN 2070-0288

КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ


Выпуск: № 5, дата публикации: Май 2020 г.
Номер статьи: 6, страницы: 30-37

УДК 330.1.04

doi: 10.32651/205-30

КУЗНЕЦОВА ИННА, МОЛЯВКО АЛЕКСАНДРА

ЗАКРЕПЛЕНИЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ НА СЕЛЕ КАК ПРИОРИТЕТНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА:

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО, СУБСИДИЯ, ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА, HUMAN CAPITAL, HUMAN RESOURCES POTENTIAL, AGRICULTURE

АННОТАЦИЯ:

Формирование человеческого капитала в сельской местности Новосибирской области в значительной степени зависит от социально-экономического развития муниципальных районов региона. Данные условия приводят к воспроизводству человеческого капитала в сельскохозяйственной отрасли и его дальнейшему развитию. Отсюда следует, что оценка современного состояния социально-бытовых условий выступает важнейшей составляющей при разработке государственных программ по закреплению населения в сельской местности. Поскольку Новосибирская область охватывает значительную территорию, то при разработке новых подходов, механизмов и индикаторов является весьма целесообразным учитывать удаленность муниципальных районов от регионального центра. В зависимости от того, насколько прибыльной или убыточной является сельскохозяйственная организация, необходимо дифференцировать величину доли государственного субсидирования при приобретении готовой жилплощади или строительстве дома для работника. На обучение и закрепление работников потребуется государственных средств в размере 16,58 млрд руб., из которых 4512,5 млн руб. приходятся на субсидирование жилья для работников, 3405,3 – на единовременную денежную выплату, 8228,6 – на субсидирование заработной платы в год.

АВТОРЫ:

Кузнецова Инна Геннадьевна

Молявко Александра Валерьевна


Скачать эту статью прямо сейчас!

Оформить электронную подписку

Размер файла: 0.362 Мб., формат: *.pdf


ENGLISH:

Kuznetsova I.G. , Molyavko A.V.

SECURING YOUNG PROFESSIONALS IN RURAL AREAS IS AS A PRIORITY AREA OF REGIONAL PERSONNEL POLICY

The Formation of human capital in rural areas of the Novosibirsk region largely depends on the socio-economic development of the region's municipal districts. These conditions lead to the reproduction of human capital in the agricultural sector and its further development. It follows that the assessment of the current state of social and living conditions is an important component in the development of state programs to consolidate the population in rural areas. Since the Novosibirsk region covers a significant territory, it is very appropriate to take into account the distance of municipal districts from the regional centre when developing new approaches, mechanisms and indicators. Depending on how profitable or unprofitable an agricultural organization is, it is necessary to differentiate the value of the share of state subsidies when purchasing finished housing or building a house for an employee. The training and consolidation of employees will require state funds in the amount of 16.58 billion roubles, of which 4512.5 million roubles are for subsidies of housing for employees, 3405.3 - for a one-time cash payment, 8228.6 - for subsidies of wages per year.